Как рассчитывается больничный

Формула

Средний дневной заработок считается за два предшествующих календарных года, делённых на 730 — и здесь, в отличие от декретных, знаменатель фиксирован. Исключений из него нет.

Процент по стажу

• Стаж 8 лет и более — 100% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• до 5 лет — 60%;
• менее 6 месяцев — пособие не выше МРОТ за полный месяц.

Именно поэтому два сотрудника с одинаковой зарплатой получают разные суммы: разница в стаже на три года может означать разницу в выплате на 20%.

Ограничения сверху и снизу

Заработок за каждый расчётный год учитывается в пределах предельной базы для страховых взносов — всё, что выше, в расчёт не идёт. Поэтому при высокой зарплате пособие упирается в потолок, и разница между окладом 300 и 600 тысяч на сумму больничного не влияет.

Снизу пособие не может быть меньше расчёта из МРОТ. Это защищает тех, кто работал неполный год или на неполной ставке.

Кто платит

Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд напрямую. При уходе за больным ребёнком или членом семьи фонд платит с первого дня. Работнику ничего подавать не нужно: электронный больничный поступает работодателю автоматически, тот передаёт сведения в фонд.

Уход за ребёнком

Здесь свои правила. При лечении ребёнка до 8 лет пособие платится в размере 100% независимо от стажа. Для детей старше 8 лет при амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются по стажу, дальше — 50%. Количество оплачиваемых дней в году ограничено и зависит от возраста ребёнка и наличия заболеваний из специального перечня.

Почему сумма может оказаться меньше ожидаемой

• В расчётные годы попали периоды без заработка — например, отпуск по уходу за ребёнком;
• Часть дохода была неофициальной и в расчёт не попала;
• Заработок превысил предельную базу и обрезался;
• Стаж оказался меньше, чем вы считали: в него входят только периоды с уплатой страховых взносов.

Проверить учтённый заработок можно в личном кабинете Социального фонда — там видны сведения, которые подавал работодатель.

Налоги и особые случаи

С больничного удерживается НДФЛ, но страховые взносы не начисляются. Если заболели в отпуске, отпуск продлевается на дни болезни или переносится по вашему выбору. Больничный, открытый в день увольнения или в течение 30 дней после него, оплачивается бывшим работодателем в размере 60% независимо от стажа.