Отпуск по беременности и родам начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов. Калькулятор считает даты начала и окончания, а также ключевые сроки отпуска по уходу за ребёнком.
📖 Подробный разбор с примерами — в гайде «Как рассчитать декретные выплаты»
При многоплодной беременности декрет начинается на 28-й неделе, в остальных случаях — на 30-й. Если многоплодие выявлено только при родах, дополнительные дни добавляются к послеродовой части.
Основание — листок нетрудоспособности, который выдаёт женская консультация на сроке 30 недель (или 28 при двойне). Больничный сейчас формируется электронно, работодатель получает его по номеру. Пособие рассчитывает и выплачивает Социальный фонд напрямую.
После окончания декрета можно взять отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Пособие выплачивается до 1.5 лет, оставшийся период сохраняет за вами рабочее место, но без выплат. Такой отпуск может оформить не только мать — но и отец, бабушка или другой фактически ухаживающий родственник.
Да. Женщина вправе продолжать работать после 30 недель — тогда дни отпуска до родов просто не используются и пособие за них не платится. Уйти раньше срока, указанного в больничном, нельзя: для этого используется обычный ежегодный отпуск.
Общая длительность отпуска не меняется: она отсчитывается от даты в больничном. При преждевременных родах отпуск целиком становится послеродовым, а при осложнениях выдаётся дополнительный больничный на 16 дней.
Да, и в страховой стаж для пенсии, и в стаж для ежегодного отпуска. Отпуск по уходу до 1.5 лет также засчитывается в пенсионный стаж — но не более шести лет в сумме за всех детей.