При сокращении штата или ликвидации работодатель платит выходное пособие и сохраняет заработок на время поиска работы — до двух, а в отдельных случаях до трёх месяцев.
Выходное пособие не облагается НДФЛ и взносами в пределах трёхкратного среднего месячного заработка (шестикратного для Крайнего Севера). Всё, что выше, облагается на общих основаниях — это касается крупных выплат по соглашению сторон.
Нет. Выходное пособие связано с сокращением, ликвидацией и рядом других оснований, где инициатива исходит не от работника.
Средний заработок сохраняется только за дни, когда человек не был трудоустроен. Оплатят часть месяца до выхода на новую работу.