Узнайте сумму отпускных по стандартной формуле Трудового кодекса РФ — по среднему заработку за 12 месяцев и количеству дней отпуска.
Если зарплата не менялась весь год, введите текущий оклад — расчёт будет точным. При премиях и изменении оклада в течение года используйте среднюю сумму за 12 месяцев.
29,3 — законодательно закреплённое среднемесячное число календарных дней (ст. 139 ТК РФ, Положение № 922), не менявшееся уже много лет. Реальный расчёт бухгалтерии может немного отличаться, если в расчётном периоде были больничные, другие отпуска или неполные месяцы — они исключаются из расчёта и требуют более сложной формулы.
Да, в реальном расчёте бухгалтерия учитывает премии, надбавки и доплаты за расчётный период — если они у вас были, добавьте их к средней зарплате перед вводом.
Нет, нерабочие праздничные дни не входят в число оплачиваемых дней отпуска и не оплачиваются — отпуск автоматически продлевается на их количество.